
Informazioni su Super Nut
Super Nut fornisce e produce soluzioni di prodotti di fastener formati a freddo multistadio
Super Nut Industrial Co., Ltd., con sede a Taiwan, si specializza nella produzione di elementi di fissaggio formati a freddo. Fondata a Changhua, Taiwan, nell'agosto 2009, la nostra azienda ha costantemente prodotto una varietà di elementi di fissaggio metallici multistadio formati a freddo, tra cui dadi e dadi a rivetto.
Nella fase iniziale, abbiamo servito una varietà di mercati, soprattutto in home apparecchiature industriali, elettrodomestici e esportazione per le distribuzioni. Dal 2013, quando siamo entrati nel mercato automobilistico collaborando con più distributori di fama, abbiamo gradualmente aggiornato le nostre strutture e consegnato numerosi pezzi di ricambio OEM principalmente all'industria automobilistica e anche ad altri mercati come home elettrodomestici.
Nel corso dei nostri quasi 15 anni di miglioramento continuo, abbiamo costantemente perfezionato e ampliato la nostra capacità produttiva e i nostri concetti di qualità, con l'obiettivo di diventare un produttore di elementi di fissaggio in metallo a freddo rappresentativo a livello globale.
Filosofia aziendale
Sotto la guida del Direttore Generale Mr. Hank Chou, Super Nut crede che "I dipendenti creano profitto e il profitto dovrebbe essere condiviso con i dipendenti". Questa filosofia pone gli individui al centro del nostro successo, con ogni membro del personale che è fondamentale per la crescita e il benessere dell'azienda.
Visione Aziendale
Diventare un produttore globale leader di elementi di fissaggio, creando i migliori componenti di assemblaggio attraverso integrità e alta qualità, fornendo ai professionisti R&D le parti più adatte e migliorando la qualità della vita.
Missione Aziendale
Concentrarsi sulla produzione di stampaggio a freddo, rafforzare e aggiornare continuamente le nostre capacità, fornire soluzioni stabili ed efficienti e aiutare i clienti a trasformare i concetti in produzione di massa.
Politica di Sviluppo del Talento
Incentrati sulle strategie di sviluppo aziendale e basati sul miglioramento delle capacità dei dipendenti, ci impegniamo a creare un ambiente di sviluppo del talento che promuova l'apprendimento continuo, il trasferimento di conoscenze e la crescita trasversale.
Puntiamo a quattro direzioni chiave: Avanzamento Professionale, Empowerment Digitale, Trasferimento di Conoscenze e Crescita Trasversale.
La seconda generazione dei membri della famiglia è stata attivamente coinvolta nell'azienda per diversi anni. Seguono i valori fondamentali del fondatore - "Integrità, Rispetto, Compatibilità, Rettitudine, Modestia e Co-prosperità". I membri integrano le aziende tradizionali e moderne, implementano una nuova mentalità di leadership, valorizzano le comunicazioni efficienti e si impegnano in programmi di formazione per la crescita delle competenze del personale e l'innovazione tecnica, che guidano i dipendenti verso traguardi sempre più ambiziosi.
Responsabilità sociale d'impresa
Traguardo
| Anno | Evento |
|---|---|
| Agosto 2009 | Fondata Super Nut Industrial Ltd.. |
| Marzo 2010 | Super Nut ha ottenuto la certificazione ISO 9001:2008. |
| Luglio 2010 | Acquistata la prima macchina per la selezione ottica. |
| Giugno 2011 | Acquistata la seconda macchina per la selezione ottica. |
| Luglio 2013 | Super Nut ha ottenuto la certificazione ISO/TS 16949:2009. |
| Novembre 2014 | Trasferimento nell'attuale sede di 3.000 metri quadrati. |
| Dicembre 2014 | Acquisto di 5 maschiatrici per filettatura (15 unità in totale). |
| Marzo 2018 | Acquisto di una formatrice a freddo a 6 stadi (10 unità in totale). |
| Maggio 2018 | Super Nut ha ottenuto la certificazione IATF 16949:2016. |
| Ottobre 2018 | Il nome dell'azienda è stato cambiato in "Super Nut Industrial Co., Ltd." |
| Giugno 2021 | Aggiornamento della prima macchina di selezione ottica. |
| Settembre 2021 | Avvio della costruzione del secondo stabilimento. |
| Novembre 2021 | Premiata come azienda eccezionale nell'ambito del "Programma di sviluppo della forza lavoro cooperativa giovanile". |
| Luglio 2022 | Implementazione dell'IoT industriale. |
| Ottobre 2022 | TTQS (Sistema di Gestione della Qualità dei Talenti) certificato. "Programma di sviluppo della forza lavoro cooperativa" avviato. |
| Gennaio, 2023 | Avvio del Programma di Miglioramento delle Risorse Umane Aziendali. |
| Luglio, 2023 | Seminario sulla Trasformazione Digitale 2023 per l'Industria dei Prodotti Metallici Ottieni l'Eccellenza nella Trasformazione Aziendale Merit. |
| Agosto, 2023 | Acquistata la seconda macchina de-oiling. |
Galleria
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