
Acerca de Super Nut
Super Nut proporciona y fabrica soluciones de productos de sujetadores conformados en frío de varias etapas
Super Nut Industrial Co., Ltd., con sede en Taiwán, se especializa en la fabricación de sujetadores conformados en frío. Establecida en Changhua, Taiwán, en agosto de 2009, nuestra empresa ha producido de manera constante una variedad de sujetadores metálicos conformados en frío en varias etapas, incluidas tuercas y remaches roscados.
En la etapa inicial, atendimos una variedad de mercados, especialmente en equipos industriales, home electrodomésticos y exportación para distribución. Desde 2013, cuando ingresamos al mercado automotriz en cooperación con múltiples distribuidores de renombre, hemos estado mejorando gradualmente nuestras instalaciones y entregado numerosas piezas de OEM principalmente a la industria automotriz y también a otros mercados como home electrodomésticos.
A lo largo de nuestros casi 15 años de mejora continua, hemos estado elaborando y ampliando constantemente nuestra capacidad de producción y nuestros conceptos de calidad, y nos hemos esforzado por convertirnos en un fabricante de elementos de fijación de hardware conformados en frío representativo a nivel mundial.
Filosofía Corporativa
Bajo el liderazgo del Gerente General Mr. Hank Chou, Super Nut cree que "Los empleados crean ganancias, y las ganancias deben compartirse con los empleados". Esta filosofía coloca a las personas en el centro de nuestro éxito, siendo cada miembro del personal fundamental para el crecimiento y el bienestar de la empresa.
Visión Corporativa
Convertirse en un fabricante global líder de sujetadores, creando los mejores componentes de ensamblaje a través de la integridad y alta calidad, proporcionando a los profesionales de I+D las piezas más adecuadas y mejorando la calidad de vida.
Misión Corporativa
Enfocarse en la fabricación de forja en frío, fortalecer y actualizar continuamente nuestras capacidades, proporcionar soluciones estables y eficientes, y ayudar a los clientes a convertir conceptos en producción en masa.
Política de Desarrollo del Talento
Centrados en las estrategias de desarrollo empresarial de la empresa y basados en mejorar las capacidades de los empleados, estamos comprometidos a crear un entorno de desarrollo del talento que promueva el aprendizaje continuo, la transferencia de conocimientos y el crecimiento interfuncional.
Perseguimos cuatro direcciones clave: Avance Profesional, Empoderamiento Digital, Transferencia de Conocimientos y Crecimiento Interfuncional.
La segunda generación de los miembros de la familia ha estado involucrada activamente en la empresa durante varios años. Siguen los valores fundamentales del fundador: "Integridad, Respeto, Compatibilidad, Rectitud, Modestia y Coprosperidad". Los miembros integran corporaciones tradicionales y modernas, implementan una nueva mentalidad de liderazgo, valoran las comunicaciones eficientes y se comprometen con programas de capacitación para el crecimiento de la experiencia del personal y la innovación técnica, lo que lleva a los empleados hacia mayores hitos.
Responsabilidad Social Corporativa
Hito
| Año | Evento |
|---|---|
| Agosto de 2009 | Se estableció Super Nut Industrial Ltd.. |
| Marzo de 2010 | Super Nut obtuvo la certificación ISO 9001:2008. |
| Julio de 2010 | Se adquirió la primera máquina clasificadora óptica. |
| Junio de 2011 | Se adquirió la segunda máquina clasificadora óptica. |
| Julio de 2013 | Super Nut obtuvo la certificación ISO/TS 16949:2009. |
| Noviembre de 2014 | Se trasladó a las instalaciones actuales de 3.000 metros cuadrados. |
| Diciembre de 2014 | Se adquirieron 5 máquinas roscadoras de roscado (15 unidades en total). |
| Marzo de 2018 | Se adquirió una formadora en frío de 6 etapas (10 unidades en total). |
| Mayo de 2018 | Super Nut obtuvo la certificación IATF 16949:2016. |
| Octubre de 2018 | El nombre de la empresa cambió a "Super Nut Industrial Co., Ltd." |
| Junio de 2021 | Actualizar la primera máquina clasificadora óptica. |
| Septiembre de 2021 | Se inició la construcción de la segunda planta. |
| Noviembre de 2021 | Reconocida como empresa destacada en el marco del «Programa de desarrollo de la fuerza laboral cooperativa juvenil». |
| Julio de 2022 | Implementar el IoT industrial. |
| Octubre de 2022 | Certificado TTQS (Sistema de Gestión de Calidad de Talento). Se inició el "Programa de desarrollo de la fuerza laboral cooperativa". |
| Enero, 2023 | Inicio del Programa de Mejora de Recursos Humanos Corporativos. |
| Julio, 2023 | Taller de Transformación Digital 2023 para la Industria de Productos Metálicos Obtenga la Excelencia en Transformación Corporativa de Merit. |
| Agosto, 2023 | Se compró la segunda máquina de desengrasado. |
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